问：工厂招聘为什么要有返费？

答：这是由中国企业用工特点所致，长期形成的一种工人招聘模式，用工企业——劳务公司——中小型劳务公司或个人中介——工人，很多规模以上企业用工集中，需求急，而且时间短，而大批劳动工人都掌握在劳务公司手里，他们通常做工3-6个月就需要换工作单位了，为了把这个庞大的市场分散管理，同时为了促进中介部门的积极性，所以便形成了返费这么一个“产物”。

    也就是外出打工，一般都是有返费的，而且返费在一定程度上占比很高，那么为什么企业不直接招聘，或者直接从大的劳务公司哪里要人？原因有这么几个：

①企业直接招聘不好管理；

②很多工期短，用工急，用工量大，企业养人成本太大；

③中国的人力市场很大，而且流动性很强，大的劳务公司也需要留人和不断地招人；

    这种招聘返费模式是由中国人力市场情况而决定的，暂时不会被取代，所以大家安心，放心入职便可。